Новгородківська селищна територіальна громада
Кропивницького району Кіровоградської області

Яку інформацію подає роботодавець у разі масового звільнення працівників?

Дата: 08.06.2022 14:35
Кількість переглядів: 41

Зміни, що стосуються посилення захисту прав працівників, вплинули не лише на Закон України «Про зайнятість населення», а й Кодекс законів про працю України.

Так, визначено, що роботодавець повідомляє державну службу зайнятості про заплановане вивільнення працівників.

Повідомлення має містити таку інформацію:

  • проведення консультацій з виборним органом первинної профспілкової організації;

  • заходи щодо попередження вивільнення (включаючи відомості про причини наступних звільнень);

  • середню кількість і категорії працівників;

  • кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися;

  • строки проведення звільнення.

Повідомлення обов’язково подається і виборному органу первинної профспілкової організації. 

Якщо у вас виникли додаткові запитання, звертайтеся за номером +380934787081.

До того ж можна скористатися послугами чат-боту державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot.


 

Кіровоградський обласний центр зайнятості


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь