A A A K K K
для людей із порушенням зору
Новгородківська селищна територіальна громада
Кропивницького району Кіровоградської області

Про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства "Новгородківська центральна лікарня" Новгородківської селищної ради Кіровоградської області

Дата: 09.04.2021 16:05
Кількість переглядів: 261

Новгородківська селищна рада відповідно до статей 29, 33 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", частини 9 статті 16 Закону України “Основи законодавства України про охорону здоров’я”, постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094 “Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я” (зі змінами), рішень сесії Новгородківської селищної ради від 28 січня 2021 року № 89 "Про зміну засновника, назви та затвердження Статуту центральної  лікарні", від 02 квітня 2021 року № 306 "Про затвердження Положення про порядок призначення на посаду  та звільнення з посади  керівників підприємств,  установ і закладів, які належать до  комунальної власності Новгородківської селищної територіальної громади", розпорядження селищного голови від 28 січня 2021 року № 89 "Про проведення конкурсу на посаду директора комунального некомерційного підприємства "Новгородківська центральна лікарня" Новгородківської селищної ради Кіровоградської області оголошує конкурс на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства “Новгородківська центральна лікарня” Новгородківської селищної ради Кіровоградської області строком на 5 років.

Комунальне некомерційне підприємство “Новгородківська центральна  лікарня” Новгородківської селищної ради Кіровоградської області (далі – Підприємство), юридичне та фактичне місцезнаходження підприємства: 28200, смт Новгородка,                   вул. Криворізька, 37.

Основні напрями діяльності Підприємства - забезпечення медичного обслуговування населення, яке постійно проживає (перебуває) на території Новгородківської територіальної громади, шляхом надання йому медичних послуг в порядку та обсязі, встановлених чинним законодавством України:

 - надання вторинної медичної допомоги та здійснення управління медичним обслуговуванням населення, а також вжиття заходів з профілактики захворювань населення та підтримки громадського здоров’я;

- організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування.

Документи на участь у конкурсі приймаються з 12 квітня  2021 року по 6 травня 2021 року включно за адресою: 28200, смт Новгородка, вул. Криворізька,11 (кабінет сектору з юридичного забезпечення та інформаційної діяльності).

Номери телефонів та адреса електронної пошти для довідок:

050 876 27 75;

e-mail: novgorodka@ukr.net

Для участі у конкурсі особа подає особисто або надсилає поштою конкурсній комісії у визначений в оголошені строк такі документи:

  1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094 (далі – Порядку);

3) резюме у довільній формі;

4) автобіографію;

5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;

6) згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2 Порядку;

7) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;

8) довідку МВС про відсутність судимості;

9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами затвердженими МОЗ;

10) попередження стосовно встановлених Законом України “Про запобігання корупції” вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 Порядку;

11) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4 Порядку;

12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України “Про запобігання корупції”).

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

Кваліфікаційні вимоги до претендента:

- вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань “Управління та адміністрування” або “Публічне управління та адміністрування” або “Право”, або “Соціальні та поведінкові науки” або “Гуманітарні науки” або “Охорона здоров’я” та спеціалізацією “Організація і управління охороною здоров’я”;

- підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо у разі наявності);

- наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності;

- вільне володіння державною мовою;

- достатній рівень знань законодавства (Конституції України, законодавства України з охорони здоров’я, антикорупційного законодавства, інших законодавчих та нормативно-правових актів);

- стаж роботи на керівних посадах – не менше 5 років.

Повинен знати:

 Конституцію України,закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я; профіль, спеціалізацію й особливості структури закладу охорони здоров'я; податкове та екологічне законодавство; перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров'я; можливості ефективного використання виробничих потужностей, наявних, технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрові ресурси закладу охорони здоров'я; порядок розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів (у разі необхідності) та програм виробничо-господарської діяльності; ринкові методи господарювання та управління; кон'юнктуру ринку; порядок укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки та технології у відповідній галузі виробництва і досвід завоювання позицій на світових та регіональних ринках продукції; основи економіки, менеджменту, маркетингу, організацію виробництва, праці та управління; етику ділового спілкування та ведення переговорів; трудове законодавство, технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; сучасні засоби комунікацій та зв'язку; сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом; методику визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров'я.

Конкурсна пропозиція має містити план розвитку Підприємства на середньострокову перспективу (три - п’ять) років, в якому передбачаються: план реформування Підприємства протягом одного року; заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції; пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу; пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.

Умови оплати праці керівника закладу із зазначенням істотних умов контракту: заробітна плата складається із посадового окладу, доплат, надбавок та премій відповідно до чинного законодавства України,істотними умовами контракту є строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання контракту, в тому числі дострокового.

Дата і місце проведення конкурсу:

засідання конкурсної комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів відбудеться 7 травня 2021 року.

засідання конкурсної комісії з розгляду конкурсних пропозицій учасників конкурсу на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства “Новгородківська центральна лікарня” Новгородківської селищної ради Кіровоградської області відбудеться 12 травня 2021 року.

Проведення конкурсу відбудеться в приміщенні Новгородківської селищної ради         смт Новгородка, вул. Криворізька, 11.


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь