09:34 15.10.2024
СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ
Компенсація витрат надається у розмірі мінімальної заробітної плати щомісяця за кожну працевлаштовану особу. За таких осіб роботодавцем має бути сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
Щодо яких працівників можуть компенсуватися роботодавцям витрати на оплату праці?
Компенсація витрат надається роботодавцю (крім роботодавців, які є бюджетними установами (за винятком надавачів соціальних послуг) та фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування) за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема, за сумісництвом.09:44 14.10.2024
Майстер на всі руки на металообробному виробництві – можливо, це про вас?
«Універсальний солдат» на будь-якому металообробному виробництві– це верстатник широкого профілю.09:32 14.10.2024
Оновіть свій рівень знань – і успіх за вами!
Ваша робота пов’язана із цифровою обробкою інформації? Якщо у вас фахова технічна освіта, ви володієте комп’ютерними технологіями, маємо пропозицію – курси цільового призначення для підвищення кваліфікації за навчальною програмою «Основи комп’ютерної графіки».14:10 11.10.2024
Ні, не можуть.
14:09 11.10.2024
Є бажання навчатися та вдосконалюватися? Отримайте ваучер на навчання за сприяння Державної служби зайнятості! Сьогодні перелік професій та спеціальностей, за якими можна отримати безкоштовний ваучер на навчання, розширили. На вибір охочих здобувати новий фах – 155 професій та спеціальностей.
14:07 11.10.2024
#МожеКожна–новий проєкт від UKRNAFTA для рішучих жінок
ПАТ "Укрнафта"запускає проєкт #МожеКожна, який відкриває нові можливості для жінок та має на меті змінити уявлення про роботу в нафтовидобувній галузі, залучаючи жінок до технічно складних професій.Цей проєкт стане важливим кроком у подоланні гендерних стереотипів у сфері зайнятості.11:29 10.10.2024
За якою формою подається заява про припинення трудових відносин без відвідування роботодавця?
Нагадаємо, що Законом України “Про зайнятість населення”передбачено, що внутрішньо переміщена особа (яка не мала можливості припинити трудовий договір відповідно до пункту 1 статті 36, статей 38, 39 Кодексу законів України про працю у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором за попереднім місцем проживання) має право припинити трудовий договір в односторонньому порядку (для отримання статусу безробітного), подавши доцентру зайнятостіза місцем свого проживання заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору.11:28 10.10.2024